Co napsat o sobe do CV?

Co psát do dovednosti v životopisu

Uvádíte-li své dovednosti v takovémto moderním životopisu, zpravidla by měly být vyjádřeny jedním až třemi slovy napsanými verzálkami. V tomto oddíle se zaměřujte spíše na tvrdé než na měkké dovednosti (více na toto téma se dozvíte dále v textu) a uvádějte méně než 10 položek.

Jak se popsat do CV

U každého zaměstnání uveďte název firmy a pracovní pozici, kterou jste zastávali, rok nástupu a odchodu a stručný popis Vaší pracovní náplně. Stručně a jasně popište pracovní náplň, aby bylo jasné, co vše jste měli na starosti.
Archiv

Co napsat do osobního profilu

Osobní profil – do krátkého odstavce shrňte Vaše osobní kvality a odborné znalosti (maximálně 4 věty). Paragraf by měl reflektovat pozici, na kterou si dáváte přihlášku. Pracovní zkušenosti – zde popište pracovní náplň a shrňte, za co jste byl v práci odpovědný. Můžete také zmínit Vaše pracovní úspěchy a zásluhy.
Archiv

Jak popsat svou praxi

Začněte tím, že stručně popíšete své dosavadní vzdělání a pracovní zkušenosti. Snažte se, pokud je to možné, zahrnout pouze to vzdělání a praxi, které se přímo vztahují k roli, o kterou se ucházíte. V této fázi není potřeba hovořit o brigádách, práci při škole či o jiném než posledním dosaženém vzdělání.
Archiv

Co napsat do životopisu za vlastnosti

Sekce vlastnosti není sice v životopisu tou nejdůležitější, na vzdělání nebo praxi záleží víc, nicméně je to prostor, kde se se můžete „prodat“. Pokud na tomto místě uvedete obvyklá klišé typu: jsem zodpovědný, flexibilní, komunikativní, šanci zviditelnit se promarníte a neukážete svoji jedinečnost.

Jaké jsou tvrdé dovedností

Tvrdé dovednosti jsou důležité především u odborných profesí a zahrnují například počítačové schopnosti, znalost různých programů, technické dovednosti, jazykové schopnosti, právní znalosti aj.

Jaké jsou moje dovednosti

Patří mezi ně např. schopnost efektivně komunikovat, řešit problémy, samostatně se učit a pracovat v týmu, ale i znalost cizích jazyků či práce s počítačem. Pro mnohé pracovní pozice jsou dnes již tyto schopnosti a znalosti důležitější než odborné vzdělání.

Co napsat do životopisu vlastnosti

Jaké zájmy uvést do životopisu

Uveďte různé záliby, abyste ukázali vyváženost, avšak nepište příliš mnoho. Neuvádějte záliby, které jsou příliš osobní nebo politicky polarizující Záliby uvádějte až v závěrečné části životopisu. Uveďte maximálně 2 až 3 záliby.

Na co se neptat na pohovoru

Na co se neptat v první fázi pracovního pohovoru Není vhodné se ptát na otázky týkající se délky dovolené, výše platu, firemních benefitů. Pokud se dostanete do užšího kola výběru, na tyto otázky budete tázáni.

Co by nemělo chybět v životopise

Samozřejmostí je, že v životopise nesmí chybět vaše celé jméno, informace o dosaženém vzdělání, dosavadní pracovní zkušenosti a kontakt, na kterém vás personalista zastihne.

Co patří mezi měkké dovedností

Co patří mezi měkké dovednostikomunikační dovednosti,schopnost týmové spolupráce či vedení týmu,organizační schopnosti a dovednosti,strategické neboli koncepční myšlení,kreativní myšlení,flexibilita a schopnost rozhodovat se v podmínkách nejistoty,schopnost řešení konfliktů a vyjednávání,asertivní jednání,

Co jsou měkké kompetence

Měkké kompetence jsou definovány jako soubor vrozených a získaných osobních charakteristik, postojů, znalostí a dovedností, které vedou k požadovanému pracovnímu výkonu jedince. Jejich specifikem je, že – na rozdíl od „tvrdých“ kompetencí – nejsou přímo svázány s formální kvalifikací jedince (např.

Co psát do dovednosti

Nejdůležitější je analyzovat popis práce, vyhledat klíčová slova a vybrat dovednosti, které jsou pro danou pozici relevantní. Jestliže se hlásíte na juniorskou pozici a nemáte pracovní zkušenosti, zaměřte se na odpovídající měkké dovednosti.

Co jsou znalosti a dovednosti

Odborná znalost zahrnuje pouze „oborovou“ (znalostní) dimenzi. Dovednosti jsou předpoklady k vykonávání určité praktické činnosti, jsou specifické, prakticky se uplatňující schopnosti. Každá dovednost může být reprezentována určitými schopnostmi, určitá schopnost se může uplatňovat v různých dovednostech.

Jaké mohou být koníčky

Hledáte nové koníčky Tady je 20 nejčastějších a nenáročnýchCvičení Možná si říkáte, že to není nic pro vás, ale zkuste to a třeba vás to chytne.Pečení Pečení sladkých i slaných dobrot je super!Četba.FotografováníMalováníScrapbooking a vytváření alb.BěháníPsaní

Jak poznat že pohovor šel dobře

BlogyPohovor trval déle, než jste očekávali.Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy.Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli.Reakce manažera.Zaujala Vás nejen role, ale i společnost jako takováDostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky.

Na co se ptát při rozhovoru

Jaký může být pracovní pohovor a jeho struktura otázekJak jste se o pozici dozvěděl/aŘekněte nám něco o sobě.Co víte o naší společnostiJaké jsou vaše slabé/silné stránky.Jak moc stojíte o tuto práciPovíte mi něco o vašem minulém nebo současném zaměstnavateli a proč jste se rozhodli odejít

Co patří mezi dovednosti

Co to je hard skills

Začneme hard skills. To jsou dovednosti, které se dají naučit, a to většinou vzděláváním se v dané oblasti nebo praxí. Jsou to odborné, technické vědomosti a jazykové dovednosti. Dají se porovnat, změřit a určit, na jaké úrovni pokročilosti se nacházíš, což je velmi žádané hlavně u odborně založených profesí.

Co je to zájmy

Zájem je specifický druh motivace. Jedinec se zaměří na určitou oblast nebo nějaký předmět činnosti. Zájem směřuje k vyhledávání takových předmětů, aby činnost s nimi spojená vedla k uspokojení. Zájmy mohou být krátkodobé nebo i celoživotní.

Na co se nesmí ptát na pohovoru

sexuální orientace, náboženství, rasa, politika

Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.

Co se říká na pohovoru

Co říct na začátku pohovoruRád/a vás poznávám.Děkuji, že jste si na mě udělali čas.Přečetl/a jsem si popis práce.Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.Tato práce zní opravdu zajímavě.Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.

Jaké vlastnosti dát do životopisu

Klíčové zkušenosti:efektivní plánování/organizováníprojektové/týmové vedeníkreativní myšlenípozitivní přístup.vnitřní motivace.schopnost se rychle učit.zaměření na výsledek i na detail.Green Belt certifikát.

Co to je soft skills

Měkké dovednosti (anglicky soft skills) jsou kompetence v oblasti chování a interpersonálních dovedností. Patří sem například umění komunikace, schopnost vyjednávat a řešit konflikty, sebereflexe, tvořivost, práce v týmu, otázka osobní efektivity, motivace a další.